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  •          参会现场

        为了提炼安特人的精神,塑造榜样的标杆指引作用,延伸集团的学习模式(导师制、轮讲轮训、互动培训等),振东安特于四月二十七日下午组织了安特“好干部、老司机”标准征集会议,面向公司全员征集自己心中的“好干部、老司机”。    


        各部门代表发言

        公司十二个部门参与,共计提供“好干部”标准一百三十多条、“老司机”标准一百五十多条,各个部门选派两名代表上台阐述本部门的观点,有的从公司利益出发,有的从自身发展入手,观点各异,形成百家争鸣的态势。之后由评委组和参与人员共同讨论筛选出安特“好干部”标准十八条、“老司机”标准十二条,并且对表现优秀的团队和个人进行奖励,另外会议参与者均可获得白衬衣一件,观点被采纳者获得小礼品一件。

    选出的标准将制作成台牌,放于每位员工的办公桌上,时刻提醒每位安特人时时用心、事事求知、天天总结,寻找差距,明确目标,警示提升,形成追赶式的氛围。通过此次会议也为振东安特下一步的定岗定编工作提供了方向,打下了基础。

    2018年05月02日

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